第220章 分部人选
第220章分部人选
欧美杯的名字很捞，但它清楚啊！
简简单单，清晰明了。
莫余这个起名废也就只能起出这样的名字了。
反正名字也不重要，比赛本身才是最重要的，而且托马斯和里安都同意了，那也就没什么好说的了。
“等我回国，会安排一部分人过来设立分公司，配合你们两家举办赛事，他们都是有经验的人，有什么不懂的地方，可以询问他们。”
“另外，《种族争霸》的销售计划也不要耽误了，公司那边会尽快安排生产发货。”
莫余又安排了一些事务。
把大大小小的方面全都和两人说了一遍，两人当然没有任何反对。
至此，五大赛区的赛事安排全部定了下来。
虽然东南亚、欧、美三大赛区的时间有点赶，又要上线游戏，又要宣传吸引玩家，又要举办比赛，时间上略显仓促，但幸好今年才刚刚过半！
速度够快的话，年底之前应该能够完成一系列计划。
毕竟有了E3获奖的名气，《神与神》这款游戏在世界范围都有了一定知名度，起步非常好，只要顺利上线，欧美两个服务器中，几十万玩家非常简单。
这就够了！
后续再加上宣传以及线下比赛，这个数字还会不断增长。
定好欧美两大赛区的事务之后，莫余又把S赛的消息通知了其他三个赛区。
韩国的金泰浩、东南亚的王天定、国内的张兆阳、李晓峰、邓俊华，这些人听了S赛的消息以后，个个都是摩拳擦掌，全力以赴举办接下来的几场赛事，势必要让莫余看到，举办S赛的基础已经有了，可以马上安排。
安排完全部事务之后，莫余终于能够飞回京州。
这段时间，他也是到处跑，累得不行，回到公司才算有了一段比较轻松的时光。
不过也就是仅仅休息了不到2天，立马又得回公司操持事务。
积攒了一段时间的重要文件全部签署完成之后，莫余叫来杨丘。
“如今《神与神》出海计划也算基本完成，五大赛区的建立也还需要人手，海外要建立四大分部配合代理商主持当地赛事体系建设，你有没有什么好的人选？”
比赛是代理商出钱办的，但名义上属于摸鱼公司。
但如果没有公司的人过去看着，谁知道那些代理商会想出什么办法，所以必须要有人过去盯着。
不过，分公司的员工已经中层领导可以是当地人，但负责人一定得是国内，起码同族同种，莫余用得更加放心。
“欧、美、东南亚、韩，四大分部必须要掌握在公司手里，直属公司管辖，你手下应该也培养了不少人才，推荐几个。”
莫余问道。
杨丘现在是重权在握。
手下不仅管着公司所有行政部门也管理着赛事组织部门。
伴随着公司的持续扩张，这两个部门的人手也是不断在扩招，但要找出四个信得过人来，他也一时很难下定决心。
毕竟四大分公司也算是封疆大吏，虽然比不过总部，又需要出国，人生地不熟，但分部那边天高皇帝远，手掌大权，又一穷二白，更容易建功立业。
他想了几分钟，才说出两个名字。
“目前合适的人手我个人觉得只有江值，苏尚奇。”
莫余眉头一挑，他也知道这两个人。
“他们两人我也知道，江值一直跟在伱身边当副手，高校联赛期间很多赛点都是他亲自出马主持，这个人倒还好，不过苏尚奇我记得是做行政工作的吧？”
“不错。”杨丘点了点头：“江值的业务水平很厉害，这次国内的三大杯赛都是他来负责对接指挥，单独放出去有独挑大梁的本事。”
“至于苏尚奇，他的组织管理能力很强，虽然没有直接接触过赛事，但也算是公司元老，耳濡目染之下，对组织赛事其实并不陌生，把他放出去，能力绝对够用。”
莫余点了点头：“听你这么一说，倒也确实有资格，等会你带人来让我见见，剩下的两个名额，你有没有推荐？”
杨丘摇了摇头，无奈道：“次一级的人选倒也有几个，但据我观察，并不具备独当一面的能力，还需要成长。”
莫余闻言也颇感无奈。
说到底，摸鱼公司成立也就不到2年时间，人才匮乏也很正常。
不过，建立分公司的计划也不能推迟，就算能力差点，但现在通讯极其方便，况且分公司没有什么业务压力，要的就是配合代理商组建赛事体系，招聘人手，搭建框架，能力差点那就慢慢培养，实在不行，伺机再换也不是不行。
“如今人手吃紧，但分公司的事情不好耽误，你再去选一个，至于剩下那个，我来安排。”
“行。”
杨丘闻言如释重负。
能少选一个也好。
毕竟四个人都是他推荐的，容易引来猜忌。
等杨丘走后，莫余开门，对坐在他办公室不远处的一个工位上的年轻男子招招手：“小李，来一下。”
名叫小李的男子愣了下，随后迅速起身，拿上纸笔就进了办公室。
看着眼前二十多岁的年轻男子，莫余温言笑道：“别拘着，坐！”
小李闻言轻轻做下，但手里还是紧紧抓着纸笔，随时准备记录莫余布置下的工作安排。
莫余见状微微点头，说道：“你来公司多久了？”
小李有点诧异，但还是回答道：“一年半了。”
莫余闻言感慨道：“想不到你都担任我的助理那么久了，我记得你家是鹏城的，以前在欧洲留过学吧？”
“嗯。”李家辉点了点头：“剑桥。”
“剑桥的高材生一直当个助理也是缺才了。”莫余感叹道：“公司打算在欧洲建立一个分部，你有没有兴趣？”
嗯？
李家辉猛然一惊，手上纸笔差点没有抓稳。
莫余见状笑道：“这次出国，你也是全程陪同了，公司要在全球建立赛事体系，你一直跟在我身边，想必对这件事也有了解，所以我打算让你去欧洲，配合托马斯建立当地的赛事体系，传达公司指令，要不要挑战下？”
李家辉心里自然万般愿意。
他进入摸鱼公司的时候，摸鱼还只不过算是刚刚起步，远没有到今天如日中天的地步，但他当时就是眼光敏锐，抛弃了很多大厂，毅然决然加入摸鱼，成为了莫余的助理。
之所以如此，就是因为他认定摸鱼公司未来前途广大，呆在老板身边比任何职位都要更容易上位。
如今听到莫余的话，当即就起身道：“莫总，我想去！跟在您身边那么久，我也从您身上学到了很多知识，相信去了欧洲，绝对能够不负您的期望！”
莫余闻言笑道：“这么有信心？”
“我有自信！”李家辉正色道：“论公司的各项大小事务，我跟在您身边绝对一清二楚，包括如何组织一场线下电竞赛事，公司举办的比赛我都有深入研究，一旦到了欧洲，绝对能够迅速帮助托马斯建立起完善的电竞体系，保证不让您失望！”
莫余闻言笑道：“既然如此，那就给你个机会！”
李家辉瞬间大喜。
“谢谢莫总！”
莫余挥挥手，笑道：“别急着谢，欧洲分部很重要，五大赛区之一，是未来全球电竞赛事体系的重点，你去了以后，除了帮托马斯组织比赛之外，还有一个任务。”
李家辉立马正襟危坐。
莫余道：“通过代理商终究是隔了一层，欧洲的合同只签了三年，三年之内你要想办法拿到托马斯的渠道，多认识一些业内人士，一旦未来托马斯不按合同办事或者有瞒报之类的事情发生，我需要欧洲分部担起公司旗下所有游戏在那边的运营、维护、宣传等所有工作。”
“说到底，不仅只管赛事，还要成为一个真正意义上的分公司，能不能做到？”
欧洲赛区太重要了。
莫余也不敢保证托马斯就一定能和现在一样，始终坚定不移的支持公司决策，最好的办法还是自己人来最好。
当然。
托马斯如果真的能够一如既往，那他也不会过河拆桥，未来他要开发的游戏那么多，总有需要用到托马斯的地方，但不管怎样，《神与神》一定得掌握在自己人手里，他才放心。
李家辉显然也明白其中的弯弯绕绕，当即点头：“必定不负所托。”
“那就交给你了。”
莫余非常满意，挥手让他离开。
没过多久。
杨丘就带着江值、苏尚奇，还有一个叫章横波的男人走了进来。
莫余把对李家辉的吩咐又和三人说了一遍。
三人当然也明白他的意思，纷纷拍着胸脯保证。
“很好，那就这么定了，江值，你负责北美分部，苏尚奇，你去韩国，章横波，你去东南亚。”
“记住，一旦发现任何反常，不允许任何拖延，必须立马上报公司！”
“干得好，升职加薪股份激励都不是问题，干得不好.”
莫余虽是嘴角带笑，但办公室的气氛一下就凝固起来。
“后果自负！”
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欧美杯的名字很捞，但它清楚啊！
简简单单，清晰明了。
莫余这个起名废也就只能起出这样的名字了。
反正名字也不重要，比赛本身才是最重要的，而且托马斯和里安都同意了，那也就没什么好说的了。
“等我回国，会安排一部分人过来设立分公司，配合你们两家举办赛事，他们都是有经验的人，有什么不懂的地方，可以询问他们。”
“另外，《种族争霸》的销售计划也不要耽误了，公司那边会尽快安排生产发货。”
莫余又安排了一些事务。
把大大小小的方面全都和两人说了一遍，两人当然没有任何反对。
至此，五大赛区的赛事安排全部定了下来。
虽然东南亚、欧、美三大赛区的时间有点赶，又要上线游戏，又要宣传吸引玩家，又要举办比赛，时间上略显仓促，但幸好今年才刚刚过半！
速度够快的话，年底之前应该能够完成一系列计划。
毕竟有了E3获奖的名气，《神与神》这款游戏在世界范围都有了一定知名度，起步非常好，只要顺利上线，欧美两个服务器中，几十万玩家非常简单。
这就够了！
后续再加上宣传以及线下比赛，这个数字还会不断增长。
定好欧美两大赛区的事务之后，莫余又把S赛的消息通知了其他三个赛区。
韩国的金泰浩、东南亚的王天定、国内的张兆阳、李晓峰、邓俊华，这些人听了S赛的消息以后，个个都是摩拳擦掌，全力以赴举办接下来的几场赛事，势必要让莫余看到，举办S赛的基础已经有了，可以马上安排。
安排完全部事务之后，莫余终于能够飞回京州。
这段时间，他也是到处跑，累得不行，回到公司才算有了一段比较轻松的时光。
不过也就是仅仅休息了不到2天，立马又得回公司操持事务。
积攒了一段时间的重要文件全部签署完成之后，莫余叫来杨丘。
“如今《神与神》出海计划也算基本完成，五大赛区的建立也还需要人手，海外要建立四大分部配合代理商主持当地赛事体系建设，你有没有什么好的人选？”
比赛是代理商出钱办的，但名义上属于摸鱼公司。
但如果没有公司的人过去看着，谁知道那些代理商会想出什么办法，所以必须要有人过去盯着。
不过，分公司的员工已经中层领导可以是当地人，但负责人一定得是国内，起码同族同种，莫余用得更加放心。
“欧、美、东南亚、韩，四大分部必须要掌握在公司手里，直属公司管辖，你手下应该也培养了不少人才，推荐几个。”
莫余问道。
杨丘现在是重权在握。
手下不仅管着公司所有行政部门也管理着赛事组织部门。
伴随着公司的持续扩张，这两个部门的人手也是不断在扩招，但要找出四个信得过人来，他也一时很难下定决心。
毕竟四大分公司也算是封疆大吏，虽然比不过总部，又需要出国，人生地不熟，但分部那边天高皇帝远，手掌大权，又一穷二白，更容易建功立业。
他想了几分钟，才说出两个名字。
“目前合适的人手我个人觉得只有江值，苏尚奇。”
莫余眉头一挑，他也知道这两个人。
“他们两人我也知道，江值一直跟在伱身边当副手，高校联赛期间很多赛点都是他亲自出马主持，这个人倒还好，不过苏尚奇我记得是做行政工作的吧？”
“不错。”杨丘点了点头：“江值的业务水平很厉害，这次国内的三大杯赛都是他来负责对接指挥，单独放出去有独挑大梁的本事。”
“至于苏尚奇，他的组织管理能力很强，虽然没有直接接触过赛事，但也算是公司元老，耳濡目染之下，对组织赛事其实并不陌生，把他放出去，能力绝对够用。”
莫余点了点头：“听你这么一说，倒也确实有资格，等会你带人来让我见见，剩下的两个名额，你有没有推荐？”
杨丘摇了摇头，无奈道：“次一级的人选倒也有几个，但据我观察，并不具备独当一面的能力，还需要成长。”
莫余闻言也颇感无奈。
说到底，摸鱼公司成立也就不到2年时间，人才匮乏也很正常。
不过，建立分公司的计划也不能推迟，就算能力差点，但现在通讯极其方便，况且分公司没有什么业务压力，要的就是配合代理商组建赛事体系，招聘人手，搭建框架，能力差点那就慢慢培养，实在不行，伺机再换也不是不行。
“如今人手吃紧，但分公司的事情不好耽误，你再去选一个，至于剩下那个，我来安排。”
“行。”
杨丘闻言如释重负。
能少选一个也好。
毕竟四个人都是他推荐的，容易引来猜忌。
等杨丘走后，莫余开门，对坐在他办公室不远处的一个工位上的年轻男子招招手：“小李，来一下。”
名叫小李的男子愣了下，随后迅速起身，拿上纸笔就进了办公室。
看着眼前二十多岁的年轻男子，莫余温言笑道：“别拘着，坐！”
小李闻言轻轻做下，但手里还是紧紧抓着纸笔，随时准备记录莫余布置下的工作安排。
莫余见状微微点头，说道：“你来公司多久了？”
小李有点诧异，但还是回答道：“一年半了。”
莫余闻言感慨道：“想不到你都担任我的助理那么久了，我记得你家是鹏城的，以前在欧洲留过学吧？”
“嗯。”李家辉点了点头：“剑桥。”
“剑桥的高材生一直当个助理也是缺才了。”莫余感叹道：“公司打算在欧洲建立一个分部，你有没有兴趣？”
嗯？
李家辉猛然一惊，手上纸笔差点没有抓稳。
莫余见状笑道：“这次出国，你也是全程陪同了，公司要在全球建立赛事体系，你一直跟在我身边，想必对这件事也有了解，所以我打算让你去欧洲，配合托马斯建立当地的赛事体系，传达公司指令，要不要挑战下？”
李家辉心里自然万般愿意。
他进入摸鱼公司的时候，摸鱼还只不过算是刚刚起步，远没有到今天如日中天的地步，但他当时就是眼光敏锐，抛弃了很多大厂，毅然决然加入摸鱼，成为了莫余的助理。
之所以如此，就是因为他认定摸鱼公司未来前途广大，呆在老板身边比任何职位都要更容易上位。
如今听到莫余的话，当即就起身道：“莫总，我想去！跟在您身边那么久，我也从您身上学到了很多知识，相信去了欧洲，绝对能够不负您的期望！”
莫余闻言笑道：“这么有信心？”
“我有自信！”李家辉正色道：“论公司的各项大小事务，我跟在您身边绝对一清二楚，包括如何组织一场线下电竞赛事，公司举办的比赛我都有深入研究，一旦到了欧洲，绝对能够迅速帮助托马斯建立起完善的电竞体系，保证不让您失望！”
莫余闻言笑道：“既然如此，那就给你个机会！”
李家辉瞬间大喜。
“谢谢莫总！”
莫余挥挥手，笑道：“别急着谢，欧洲分部很重要，五大赛区之一，是未来全球电竞赛事体系的重点，你去了以后，除了帮托马斯组织比赛之外，还有一个任务。”
李家辉立马正襟危坐。
莫余道：“通过代理商终究是隔了一层，欧洲的合同只签了三年，三年之内你要想办法拿到托马斯的渠道，多认识一些业内人士，一旦未来托马斯不按合同办事或者有瞒报之类的事情发生，我需要欧洲分部担起公司旗下所有游戏在那边的运营、维护、宣传等所有工作。”
“说到底，不仅只管赛事，还要成为一个真正意义上的分公司，能不能做到？”
欧洲赛区太重要了。
莫余也不敢保证托马斯就一定能和现在一样，始终坚定不移的支持公司决策，最好的办法还是自己人来最好。
当然。
托马斯如果真的能够一如既往，那他也不会过河拆桥，未来他要开发的游戏那么多，总有需要用到托马斯的地方，但不管怎样，《神与神》一定得掌握在自己人手里，他才放心。
李家辉显然也明白其中的弯弯绕绕，当即点头：“必定不负所托。”
“那就交给你了。”
莫余非常满意，挥手让他离开。
没过多久。
杨丘就带着江值、苏尚奇，还有一个叫章横波的男人走了进来。
莫余把对李家辉的吩咐又和三人说了一遍。
三人当然也明白他的意思，纷纷拍着胸脯保证。
“很好，那就这么定了，江值，你负责北美分部，苏尚奇，你去韩国，章横波，你去东南亚。”
“记住，一旦发现任何反常，不允许任何拖延，必须立马上报公司！”
“干得好，升职加薪股份激励都不是问题，干得不好.”
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