第三百零三章 筛选
下午，厂会议室里再次聚集起了各部门的负责人，除此之外，还有从老职工里面挑选出的几个以前负责产品开发和负责市场的人员。
足足四十多号人，让会议室里人头攒动。
林放暂时没心思对会议室的布置作调整，只是将原本上下显得层次分明的领导座位正对下方普通职工的摆放调换成了一个大致的四方形。
他和马明远坐在一头的桌子前，其余人则是分坐在两边的会议桌前，这样让上下对立的场面变得轻松了许多，气氛也没有那么严肃。
“各位，今天下午这个会议极为重要，主要是确定我们企业将来很长一段时间的发展策略，包括营销和产品开发，以及各方面的工作重心内容。
因此，我希望各位都能畅所欲言，不要藏拙。
毕竟，这可是关系着我们每一个人未来的前途发展，甚至关系到我们企业能否真正发展起来。”
听到林放这话，所有人的面色也都陡然肃然了许多。
林放转头看了一眼马明远，后者微微点头，清了清嗓子，随即说道：“诸位，通过厂长刚刚的讲述，想必大家也已经意识到今天我们要谈论的内容了。
我们今天要讨论的内容就是我们厂里对产品的规划和细化分析。
众所周知，目前市场上的洗化产品很多，各地都有大大小小不同的洗化品牌和产品类型。
淡淡洗衣粉产品也是有多种不同的产品分类。
不过，许多企业对于自身产品根本没有具体明确的分析，甚至没有明确地针对客户群体。
这是一种对企业和顾客极其不负责任的做法。
我们企业作为一个崭新的企业，想要跻身洗化市场，更想占据一席之地，那就必须要做到明确的市场分析，真正知道我们的客户是谁，产品优劣势在哪里。
这关系到我们未来的市场策略，更关系到我们内部方方面面的工作重心。
经过我跟厂长的简单讨论，针对我们企业目前的状况，我们决定，依旧是先从洗衣粉方面入手，先做出一款产品进入市场。
不过第一款产品至关重要，具体做什么类型，这需要我们经过严谨的论证和分析市场才能决定。
因此，今天会议的主题就是：产品的具体方向！
各位有什么想法都可以畅所欲言！”
在马明远说话的同时，林放的目光就一直放在所有人身上，仔细观察着，每个人的细微表情变化和动作，判断着每个人的内心变化。
这并非林放对这些人防备着什么，而是一种筛选。
毕竟此刻的各部门负责人只是她临时任命的，很多人的能力和资质其实并不胜任。
这就需要筛选，让不足者退位，有能者上位。
这些话目前全场都知道，也是他在签约当天第一次会议时就特意说明的事情。
就在刚刚马明远提到产品方向依旧是洗衣粉时，他就明显好到起码有三分之一的人脸上出现了一种“这完全就是废话”的表情。
林放手上有一份名单，很快，这些人的名字后面已经各自多了一个三角形符号。
在林放这里，这些人就是第一批需要进一步筛选的人。
连最基本的事情分析都不屑一顾的人，根本不适合负责一个部门的工作，这种思维一定会在工作中体现出来，然后彻底放大！
而等到马明远进一步说到产品细化分析时，又有更多的人脸上出现了一些明显的疑惑表情。
林放随即在这些人的名字后面再次划上了一个三角符号。
其中，已经有足足九个人的名字后面出现了两个三角形符号。
坐在距离最近的魏忠民和罗明看到林放名单上的符号，眼中有些不解，但也心里微微感觉到了一种异样，相互对视一眼，纷纷提高了警惕。
他们很清楚，林放绝对不会做不用功，这一定有用意。
而之所以让马明远开口，这也是两人经过商量的，就是为了筛选人。
马明原自知自己在这方面思维肯定不如林放，于是会议主持工作就由他来做，而林放主要做的事情就是观察和筛选。
全场绝大部分人都不知道，仅仅是刚刚片刻时间他们的轻微举动就已经让他们彻底远离了企业的权力核心！
马明远说完，全场先是陷入一片安静，不过很快所有人就开始跟身边之人小声讨论起来，有一种身处蜂巢的感觉。
不过林放没有丝毫介意，反而面露微笑。
讨论自然就是要说话的，这种情况是好事。
林放和马明远默然地看着所有人，大约足足等待了五分钟左右，林放这才轻咳了一声。
“诸位，刚刚大家相互讨论了片刻，各自应该也有些想法，哪一位能否先说说自己的想法？”
众人相互看看，好半天没人开口。
就在林放准备点名时，一个人站了起来：“厂长，马副厂长，我先来说说我的想法吧！”
林放点头：“好，冯春阳，你说！”
冯春阳，林放对这个人很有印象，因为这个人是老厂职工，而且是销售科的干事，至少是销售方面的人员，对于市场有直接接触。
而且，根据他的老上司吴玉荣的评价，这个人的性格不错，做事认真负责，有韧性，也有想法，但有一个明显的缺点就是思维僵化，做事依旧还停留在原本的计划经济体制方面，而且比较轴！
但这种缺点林放倒是觉得问题不大，想要改变他还是有办法的。
一旦这样的人能够改变思维，那必然就能成为一个不错的营销人才。
冯春阳也知道自己是老厂职工，希望尽快在林放面前表现一番，赶忙说道：“厂长，对于刚刚马副厂长提到的对产品规划，我觉得很有必要。
的确如马副厂长所言，目前市场上洗衣粉产品分类已经不少，有增白的，强去污的、漂洗的，的确应该明确我们的产品方向。
我个人认为，就目前市场上，我们最需要的洗衣粉产品，老百姓更多的还是关心是否能洗干净的问题，也就是去污效果。
所以，我个人更倾向于生产强去污产品！”
见他说完，林放微微颔首：“说得非常好，大家掌声鼓励一下！”
一下子，冯春阳脸上有些涨红，眼里满是喜色，显然，刚刚的发言让林放很高兴，他自己也很开心。
而林法也快速地在边上一张纸上记录下了冯春阳的发言内容。
会议自然有专门的记录员，那是一个原厂的文员，对会议记录做得很不错。
但林放肯定也会自己记录一些关心的内容，不可能只靠文员。
“其他人呢，有想法尽管说，不要怕说错！工作方面我希望大家都能大胆一点，尤其是这种会议上。”
林放微笑着鼓励道。
“厂长，我有点想法！”
不少人都一下子看向那人，有些意外，竟然是李鑫源。
这个曾经被不少人羡慕嫉妒的有钱人，结果成了所有人眼中的笑话，因此自从进入成厂子一直很低调。
但在工作上，却是非常主动，身体虽然消瘦，可这段时间带着保卫科，却是把厂子护卫得非常好，已经制止了六起意图盗窃的行为，还抓到了两个半夜进厂意图盗窃的小偷。
“小李你说！”
李鑫源能振作起来，林放也是很高兴的。
“厂长，马副厂长，我对洗衣粉产品市场方面不太了解，不过我有个想法，就是最好抽调一组人，出去做一个调查。
就是直接找那些经常洗衣服的妇女同志问问，就目前市场上的洗衣粉产品，她们更喜欢哪种洗衣粉，以及具体原因！
我觉得这能够给我们提供第一手的资料，而且绝对真实！”
听到这话，林放笑着点头：“嗯，小李的这个建议非常好，难度也很小，可以作为一个尝试！”
林放并未做太多评价，只是简单的场面性鼓励。
但他心里却是比较支持的，因为这说专业一点就叫市场问卷调查，是产品设计方面最重要的一项工作。
之所以如此，是他不想给其他人带来引导性思想。
筛选就是为了选人，而不是为了不放弃每一个人。
见到李鑫源的话并未得到林放太多在意，不少人脸上都露出了不屑的表情。
“厂长，我们的洗衣粉能不能增添香味，我老婆和我妈洗衣服就都喜欢用这样的，说洗过的衣服穿在身上有香味。”
有了此前冯春阳和李鑫源的发言，后面众人就积极了起来，开始各自发言。
林放一一记下，然后继续鼓励其余人发言。
但随着发言人数的增多，马明远的脸色明显地不太自然起来。
因为很明显，在场占据大多数人数的原东海印刷厂出身的人，发言的却是寥寥无几，更多的都是新招的洗衣粉厂老职工在发言。
即便发言的几个，李鑫源的发言建议已经是其中最为不错的一个了。
这让他的脸上很是尴尬。
但林放却是没有丝毫变化，对他来说，有用就是人才，没用那就是庸才。
当然，他选人并不是仅仅从专业角度选人，更多的还是态度和思维。
会议开了足足两个小时，在最终散会的时候，林放手里的名单上，也最终确定了七名第一批要被换掉的部门管理层！
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足足四十多号人，让会议室里人头攒动。
林放暂时没心思对会议室的布置作调整，只是将原本上下显得层次分明的领导座位正对下方普通职工的摆放调换成了一个大致的四方形。
他和马明远坐在一头的桌子前，其余人则是分坐在两边的会议桌前，这样让上下对立的场面变得轻松了许多，气氛也没有那么严肃。
“各位，今天下午这个会议极为重要，主要是确定我们企业将来很长一段时间的发展策略，包括营销和产品开发，以及各方面的工作重心内容。
因此，我希望各位都能畅所欲言，不要藏拙。
毕竟，这可是关系着我们每一个人未来的前途发展，甚至关系到我们企业能否真正发展起来。”
听到林放这话，所有人的面色也都陡然肃然了许多。
林放转头看了一眼马明远，后者微微点头，清了清嗓子，随即说道：“诸位，通过厂长刚刚的讲述，想必大家也已经意识到今天我们要谈论的内容了。
我们今天要讨论的内容就是我们厂里对产品的规划和细化分析。
众所周知，目前市场上的洗化产品很多，各地都有大大小小不同的洗化品牌和产品类型。
淡淡洗衣粉产品也是有多种不同的产品分类。
不过，许多企业对于自身产品根本没有具体明确的分析，甚至没有明确地针对客户群体。
这是一种对企业和顾客极其不负责任的做法。
我们企业作为一个崭新的企业，想要跻身洗化市场，更想占据一席之地，那就必须要做到明确的市场分析，真正知道我们的客户是谁，产品优劣势在哪里。
这关系到我们未来的市场策略，更关系到我们内部方方面面的工作重心。
经过我跟厂长的简单讨论，针对我们企业目前的状况，我们决定，依旧是先从洗衣粉方面入手，先做出一款产品进入市场。
不过第一款产品至关重要，具体做什么类型，这需要我们经过严谨的论证和分析市场才能决定。
因此，今天会议的主题就是：产品的具体方向！
各位有什么想法都可以畅所欲言！”
在马明远说话的同时，林放的目光就一直放在所有人身上，仔细观察着，每个人的细微表情变化和动作，判断着每个人的内心变化。
这并非林放对这些人防备着什么，而是一种筛选。
毕竟此刻的各部门负责人只是她临时任命的，很多人的能力和资质其实并不胜任。
这就需要筛选，让不足者退位，有能者上位。
这些话目前全场都知道，也是他在签约当天第一次会议时就特意说明的事情。
就在刚刚马明远提到产品方向依旧是洗衣粉时，他就明显好到起码有三分之一的人脸上出现了一种“这完全就是废话”的表情。
林放手上有一份名单，很快，这些人的名字后面已经各自多了一个三角形符号。
在林放这里，这些人就是第一批需要进一步筛选的人。
连最基本的事情分析都不屑一顾的人，根本不适合负责一个部门的工作，这种思维一定会在工作中体现出来，然后彻底放大！
而等到马明远进一步说到产品细化分析时，又有更多的人脸上出现了一些明显的疑惑表情。
林放随即在这些人的名字后面再次划上了一个三角符号。
其中，已经有足足九个人的名字后面出现了两个三角形符号。
坐在距离最近的魏忠民和罗明看到林放名单上的符号，眼中有些不解，但也心里微微感觉到了一种异样，相互对视一眼，纷纷提高了警惕。
他们很清楚，林放绝对不会做不用功，这一定有用意。
而之所以让马明远开口，这也是两人经过商量的，就是为了筛选人。
马明原自知自己在这方面思维肯定不如林放，于是会议主持工作就由他来做，而林放主要做的事情就是观察和筛选。
全场绝大部分人都不知道，仅仅是刚刚片刻时间他们的轻微举动就已经让他们彻底远离了企业的权力核心！
马明远说完，全场先是陷入一片安静，不过很快所有人就开始跟身边之人小声讨论起来，有一种身处蜂巢的感觉。
不过林放没有丝毫介意，反而面露微笑。
讨论自然就是要说话的，这种情况是好事。
林放和马明远默然地看着所有人，大约足足等待了五分钟左右，林放这才轻咳了一声。
“诸位，刚刚大家相互讨论了片刻，各自应该也有些想法，哪一位能否先说说自己的想法？”
众人相互看看，好半天没人开口。
就在林放准备点名时，一个人站了起来：“厂长，马副厂长，我先来说说我的想法吧！”
林放点头：“好，冯春阳，你说！”
冯春阳，林放对这个人很有印象，因为这个人是老厂职工，而且是销售科的干事，至少是销售方面的人员，对于市场有直接接触。
而且，根据他的老上司吴玉荣的评价，这个人的性格不错，做事认真负责，有韧性，也有想法，但有一个明显的缺点就是思维僵化，做事依旧还停留在原本的计划经济体制方面，而且比较轴！
但这种缺点林放倒是觉得问题不大，想要改变他还是有办法的。
一旦这样的人能够改变思维，那必然就能成为一个不错的营销人才。
冯春阳也知道自己是老厂职工，希望尽快在林放面前表现一番，赶忙说道：“厂长，对于刚刚马副厂长提到的对产品规划，我觉得很有必要。
的确如马副厂长所言，目前市场上洗衣粉产品分类已经不少，有增白的，强去污的、漂洗的，的确应该明确我们的产品方向。
我个人认为，就目前市场上，我们最需要的洗衣粉产品，老百姓更多的还是关心是否能洗干净的问题，也就是去污效果。
所以，我个人更倾向于生产强去污产品！”
见他说完，林放微微颔首：“说得非常好，大家掌声鼓励一下！”
一下子，冯春阳脸上有些涨红，眼里满是喜色，显然，刚刚的发言让林放很高兴，他自己也很开心。
而林法也快速地在边上一张纸上记录下了冯春阳的发言内容。
会议自然有专门的记录员，那是一个原厂的文员，对会议记录做得很不错。
但林放肯定也会自己记录一些关心的内容，不可能只靠文员。
“其他人呢，有想法尽管说，不要怕说错！工作方面我希望大家都能大胆一点，尤其是这种会议上。”
林放微笑着鼓励道。
“厂长，我有点想法！”
不少人都一下子看向那人，有些意外，竟然是李鑫源。
这个曾经被不少人羡慕嫉妒的有钱人，结果成了所有人眼中的笑话，因此自从进入成厂子一直很低调。
但在工作上，却是非常主动，身体虽然消瘦，可这段时间带着保卫科，却是把厂子护卫得非常好，已经制止了六起意图盗窃的行为，还抓到了两个半夜进厂意图盗窃的小偷。
“小李你说！”
李鑫源能振作起来，林放也是很高兴的。
“厂长，马副厂长，我对洗衣粉产品市场方面不太了解，不过我有个想法，就是最好抽调一组人，出去做一个调查。
就是直接找那些经常洗衣服的妇女同志问问，就目前市场上的洗衣粉产品，她们更喜欢哪种洗衣粉，以及具体原因！
我觉得这能够给我们提供第一手的资料，而且绝对真实！”
听到这话，林放笑着点头：“嗯，小李的这个建议非常好，难度也很小，可以作为一个尝试！”
林放并未做太多评价，只是简单的场面性鼓励。
但他心里却是比较支持的，因为这说专业一点就叫市场问卷调查，是产品设计方面最重要的一项工作。
之所以如此，是他不想给其他人带来引导性思想。
筛选就是为了选人，而不是为了不放弃每一个人。
见到李鑫源的话并未得到林放太多在意，不少人脸上都露出了不屑的表情。
“厂长，我们的洗衣粉能不能增添香味，我老婆和我妈洗衣服就都喜欢用这样的，说洗过的衣服穿在身上有香味。”
有了此前冯春阳和李鑫源的发言，后面众人就积极了起来，开始各自发言。
林放一一记下，然后继续鼓励其余人发言。
但随着发言人数的增多，马明远的脸色明显地不太自然起来。
因为很明显，在场占据大多数人数的原东海印刷厂出身的人，发言的却是寥寥无几，更多的都是新招的洗衣粉厂老职工在发言。
即便发言的几个，李鑫源的发言建议已经是其中最为不错的一个了。
这让他的脸上很是尴尬。
但林放却是没有丝毫变化，对他来说，有用就是人才，没用那就是庸才。
当然，他选人并不是仅仅从专业角度选人，更多的还是态度和思维。
会议开了足足两个小时，在最终散会的时候，林放手里的名单上，也最终确定了七名第一批要被换掉的部门管理层！
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